16岁进厂可以签合同吗

2023-03-22 13

普法内容

16岁进厂可以签合同，年满十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，因此可以订立劳动合同。入职签劳动合同的注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况：要判断是否是合法企业，法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意：法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题； 6、劳动者工作时间与工作条件要明确：有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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16岁进厂违法吗？
工厂招未满16岁的未成年人侵犯了未成年人合法权益，相关法律规定，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任

2020-10-18 946
16岁能进厂打工吗
可以。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。

2020-02-20 1,083
年满16周岁可以进工厂打工多久
只要年满16周岁，就不是童工，而是未成年工。企业可以录用你为正式员工，并为你缴交各项社会保险，但岗位、工作时间都有限制：不能从事高强度工种，正规的企业都是了解这些政策的，出于成本考虑，可能不会用你作。

2024-05-04 14

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按国家标准16岁进厂合法吗？
律师解答 16岁进厂合法。未成年用工规定： 1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 3、用人

2023-12-23 15,340
进厂签订劳动合同后辞职可以吗
一、可以的二、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付

2023-07-22 15,340
如果进厂不跟中介签合同可以吗?
这种说法不存在，今年3月份国家颁布的劳动法里明确就有这方面的规定，首先中介经手工资就已经触犯法律了，相信我

2022-07-30 15,340
法律规定不满16周岁可以进工厂打工吗
根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单

2023-03-07 15,340

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入股未签合同可以退吗
股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符

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没签合同可以先付款吗
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订，但另一方若已经履行合同义务，如已经付款，则该合同在符合，合同生效要件，不存在无效合同情形的情况下，该合同是有效的。合同生效的条件有三点，分别是： 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力，合同作为民事法

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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