企业退休后如何返聘？

2020-06-13 527

普法内容

退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条退休人员聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

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退休后职工回归企业退休返聘休年假
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2020-09-27 284
企业返聘退休职工规定
企业返聘退休职工规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应

2023-04-24 26
退休返聘能购买企业股份
只要返聘企业允许你购买，当然可以。

2024-05-31 19

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2022-04-04 15,340
企业退休人员工资退休可以返聘吗
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2022-07-09 15,340
企业人员退休返聘劳动关系是如何的呢？
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2022-07-31 15,340
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1、退休后返聘企业可以全额做费用。2、如果签订了劳动合同，并且报劳动部门备案，可以按照工资扣除，否则应当按照劳务费扣除。因为现在最高法院和劳动合同法：办理了离退休人员重新工作所签定合同的不适用劳动合同

2022-10-20 15,340

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灵活就业医保卡退休后返钱吗
灵活就业医保卡退休后不返钱。但是，可以不缴费享受医疗保险待遇，其中会每月网个人账户划拨医疗费用，用于门诊治疗。根据相关法律规定可知，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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