企业不给员工交社保该怎样

2024-06-15 5

普法内容

员工可能会向社保部门投诉。

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企业给员工交社保能不叫医保吗？
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

2024-05-05 18
民营企业不给员工交社保违法吗？？？？？？
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

2024-07-14 30
企业如何给员工交社保。企业，员工各承担多少
医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险具体的社保构成比例为：一，养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；二，医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；三，失业保险：单

2024-06-11 41

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怎样给企业员工添加社保
社保增加人员流程主要是： 1、首先登录社保网站，输入账户名和密码 2、在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即

2023-03-25 15,340
企业员工应该怎样给公司交保险
1、“公司怎么给员工交保险”这个是很多创业者遇到的问题最应该买的是社保，然后是其他保险，也就是五险。购买这些保险一般是公司和员工共同承担，但也有例外。 2、养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单

2022-07-19 15,340
企业不交社保到底给员工什么赔偿
解除劳动合同后，单位要给劳动者经济补偿金，每满一年给付1个月工资。应该是都能得到。严格讲，社会保险费由企业和个人共同缴纳，企业代扣代缴。发给个人是不合法的。你单位属于没有参加社会保险，应该参加社会保

2022-04-28 15,340
员工不交社保企业要怎么赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合

2022-05-27 15,340

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00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

12,590 15,340
01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

8,965 15,340
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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

917 15,340