有谁知道3100底薪加班这么算了，要上税吗

2024-05-28 36

普法内容

用3100＊21．75＊8＝你每小时的基本工资，周一到周五，加班一个小时就在你基本工作每小时中乘以1．5倍，周末加班就乘以2倍

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

谁知道底薪1900加班1．5这个问题是如何规定的
非法定节假日一般是双倍。没你说的这么复杂，你赶上不正规的企业，凡是歇班就扣钱

2024-05-11 35
工伤不上班这样算底薪吗
工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为： 1、职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

2023-08-11 37
想知道根据工资底薪怎样算加班费？
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

2024-05-24 22

专业问答更多>>

底薪1940加班费咋算大家知道吗？
我来给你说说底薪1940加班费怎么算,你可以参考一下：底薪1940元，按照一个月上班21.75天，那一天就是89元，一小时就是11元，平时加班1.5倍工资就是16.5元每小时，法定节假日就是两杯22一

2022-07-30 15,340
谁知道底薪1900加班1.5这个问题是如何规定的
非法定节假日一般是双倍。没你说的这么复杂，你赶上不正规的企业，凡是歇班就扣钱

2022-05-21 15,340
想知道根据工资底薪怎样算加班费？
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

2022-07-28 15,340
有谁知道试用期加班没有加班费吗这个问题。
下面提供的是试用期加班没有加班费吗的回答。试用期加班没有加班费违法。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安

2022-07-10 15,340

法律短视频更多>>

00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

8,305 15,340
01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

6,415 15,340
01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

10,151 15,340