离职时间刚好碰到法定日

2020-10-03 202

普法内容

转正人员离职需要提前30日提交辞职报告，可是没有规定，双方协商一致的情况下，也必须要30天才可以，意思为，只要双方同意，可以立刻马上办理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

休年假刚好遇到法定节假日怎么办
法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-08-20 26
法定假日刚好是星期天，还能补休吗
法定节假日调休有相关法律规定。全体公民放假的法定节假日恰逢休息日（周六、周日）的，应当在工作日补假。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星

2024-05-15 7
刚好一个月，自动离职能否拿到工资？
员工自动离职，企业不能扣除员工工资。企业如能证明员工违法解除劳动合同的的行为给企业造成了经济损失，可以要求员工赔偿。但这是两件事，不能混为一谈。

2024-05-30 18

专业问答更多>>

轮到我的休息日正好碰到法定日那能补休吗？
职工实行轮休，轮休日是法定休息日的，休息日应当顺延。r国务院r《全国年节及纪念日放假办法》r第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期

2022-10-29 15,340
能休年假的休年假刚好遇到法定节假日
法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、

2022-05-15 15,340
刚喝酒刚好多长时间后可以开车
24小时内不开车。每个人的身体代谢情况不同，代谢强的朋友没几个小时就将体内酒精分解完；而代谢差点的朋友那就得10多个小时了，时间上也是根据你喝多少决定的，最晚的是24-48小时才能完全分解。《中华

2023-05-08 15,340
产假碰到法定节假日会顺延吗
一般情况下，产假时间是98天，这98天的时间，是按自然日连续计算的，包含双休日及法定节假日。产假期间，如遇节假日将不再补休。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚

2022-07-25 15,340

法律短视频更多>>

00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

49,745 15,340
01:07
碰到家庭暴力怎么办
首先，家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。另外，家庭暴力属于婚姻法规定的法定判离情形，且无过错方在离婚时有权请求损害

1,276 15,340
00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,111 15,340