精神病单位可以辞退吗

2023-05-09 4

普法内容

如果职工患有精神病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。但是，如果公司以此为由辞退职工的，应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资，并且应该向职工支付解除劳动合同的经济补偿金。如果不符合上述条件的，则公司不能以职工患有精神病为由将职工辞退。精神病患者是否能够结婚生子： 1、严重的精神病患者失去正常理智，思维混乱，生活不能自理，一般不宜结婚生孩子。但是，经过治疗已经痊愈的精神病患者，照样可以结婚、生孩子； 2、患有严重的精神病妇女，生活上往往不能自理，分娩后哺乳、照料孩子都难以胜任。精神病的治疗一般要持续服药3～5年，怀孕后服药，对胎儿有致畸作用。而且，如果因怀孕而停止服药，则对患者不利，有些精神病还可能遗传给下一代。因此，患有严重的精神病妇女忌受孕。患有轻微的精神病妇女，经治愈后可以怀孕，但分娩时一定要住院待产，防止意外发生。综上所述，如果职工患有精神病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2021-12-06 17
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2020-06-03 219

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单位强行辞退工人可以算是精神病？
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2022-10-16 15,340
得了精神分裂症可以被单位辞退吗?
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2022-08-15 15,340
用人单位有权辞退患有精神病的人吗
1、在职期内才有的精神疾病，用人单位不能随便辞退即便辞退，要有补偿或赔偿；2、因为是试用期，时间太短，所以上记的1一般是不成立的，那么你就涉嫌欺骗上岗，为什么是欺骗，因为入职的条款中一定有一条健康状况

2022-10-08 15,340

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婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
配偶婚前隐瞒精神病，婚后当然可以离婚。被欺骗的一方，既可以通过撤销婚姻的手段，确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻；又可以通过提起离婚诉讼的方式，解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定，如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病，婚

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打精神病人犯法吗
打精神病人犯法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利；当自然人的合法民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律保护自然人的生命权

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精神病杀人要判刑吗
根据我国《刑法》的规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时，实施了刑法所规定的危害行为，造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。但是，间歇性的精神病

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