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雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害,雇主应当承担赔偿责任,作为雇主的对工人在装修中受到的伤害应当承担赔偿责任。 如果在维修过程中发生意外,需要根据情况采取不同的应对措施,以下是一些常见问题及答案: 1、如果维修人员在维修过程中受伤,应该立即采
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责
要是由学院组织的活动,由事故造成的对方负主要责任,学校在过错内承担连带责任。
事故责任司机承担,如果构成交通肇事罪也是司机承担。赔偿责任应当由老板承担,司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式:一,如果交通事故遭受人身损害,可以主张包括但不限于以下赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务的,由旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任。
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
根据我国公司法的规定,在股份有限公司设立过程中,发起人需要承担以下责任: 1、如果公司未能成立,在公司设立过程中产生的公司债务,发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立,发起人应当向认股人返还股款,同时应当承担认股人的利息损失。 3、
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的