2023符合认定条件没认定的应该如何处理

2024-06-13 5

普法内容

提出工伤认定申请提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出认定申请。遇有特殊原因，需报劳动行政部门同意延长申请时限。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或者诊断为职业病之日1年内，提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理工伤申请后，可以对证据进行调查核实，用人单位和职工等有关部门和个人应予以配合。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。提出工伤认定申请必须要在一定时间内申请认定超出限定时间则无法申请。

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认定劳动合同关系应该符合哪些条件
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020-07-27 257
符合受理工伤认定的条件是什么？
受理工伤认定的条件如下： 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门管辖; 3、受理时效尚未经过; 4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

2020-09-26 29
家庭暴力认定应符合哪些条件
家庭暴力认定应符合以下条件： 1、行为人实施的家庭暴力给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定的伤害后果； 2、达到一定程度的，才可认定为家庭暴力。家庭暴力的表现形式为殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，这里的“其他手段”主要是针

2022-05-11 311

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符合认定要求没认定的怎样处理
提出工伤认定申请提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用

2023-06-01 15,340
如何认定提起行政诉讼应当符合的条件
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条规定：提起诉讼应符合下列条件： (1)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实根据; (

2023-04-28 15,340
工伤认定不符合的，应该怎样处理啊？
按照条例规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。 (2)醉酒导致伤亡的。

2022-07-25 15,340
符合如何认定运输毒品罪的条件
(一)客体要件。本罪的客体是毒品。 (二)客观要件。本罪在客观方面上表现为行为人进行运输毒品的行为。 (三)主体要件。本罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均可成为本罪主体

2023-01-22 15,340

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01:45
拒收事故认定书该如何处理
当事人拒绝事故责任书的，则任何一方的当事人都可以向法院进行上诉，运用法律的方式来维护各自的合法权益。即使车辆当事人一直拒收，也没办法改变事故认定书的结果。所以，对于事故认定书结果有不同意见的，应该要提出来，而不是采用拒收的方式。发生以下情

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01:12
霸王条款如何认定
霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务，减少自身所负的责任，而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供

4,189 15,340
01:25
根本违约的认定条件
合同根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时，另一方当事人可以解除合同的制度。设立根本违约制度的目的在于鼓励交易，最大限度地实现合同的社会价值。否则，如果放任当事人在另一方违约时不顾违约是否造成严重后果而随意解除合同，则不

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