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故意伤人(造成轻微伤)一般是属于违法治安管理条例,给予罚金处罚以及赔偿受害人医疗费之类的。犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿可以赔偿医疗费,误工费,护理费,交通费等不能主张精神抚慰金。最好由公安法医做个伤情鉴定看是轻伤还
轻微伤会被拘留。对造成他人轻微伤者,可以要求对其进行行政拘留,但因为不构成犯罪,所以无法进行刑事拘留,一般处五日以上十日以下拘留。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。 故意伤害罪的构成要
殴打残疾人轻微伤应当补偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。《治安管理处罚法》第四十三
看你有没有花医药费打你的那个人有没有受伤要是没的话那就要根据处罚比如误工费.车费,营养费.等
轻微伤是属于一般治安处罚的范畴,不构成犯罪。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。如果是构成轻伤属于犯罪。关于造成他人轻微伤是否会构成犯罪的问题
1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 2、拘留或罚款: (1)
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
根据我国的相关法律规定,斗殴造成他人轻伤需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,医疗费的赔偿数额计算依据的截止时间是一审法庭辩论终结