天津工伤认定的年龄是怎样规定的？

2024-06-16 11

普法内容

关于天津工伤认定的年龄规定如下所示： ①我们认为，年龄超过60周岁不可以被认定为工伤，仅能获得一般性的人身损害赔偿而不能获得工伤赔偿；②建议您保存好《伤残等级鉴定》等相关材料，向公司所在地的劳动仲裁部门申请劳。③费用预算：涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万的，不另行交纳；超过5万至10万的部分，按照1％交纳；超过10万的部分，按照0．5％交纳。商法通——中小微企业在线法律服务平台。

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工伤认定有没有年龄规定
工伤认定没有年龄上的规定。

2020-06-15 200
我是被确认工伤或工伤认定的时候年龄被规定了吗?
工伤认定受年龄限制没有依据，工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。

2020-02-12 94
社保工龄年限是怎样规定的
社保工龄年限规定：社会保险，其中的养老保险，按照缴费年限计算，现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限，但是必须有档案核定之后才能计算，视同缴费年

2023-12-16 11

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2018年天津工伤鉴定和工伤认定标准是怎样的？
天津工伤鉴定标准2018年规定法律依据：《工伤保险条例》、《天津市工伤保险若干规定》一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×

2022-03-25 15,340
在天津工作受伤，天津工伤认定是怎么的？
工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。天津工伤认定职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食

2022-07-30 15,340
工伤认定标准年龄是怎样规定的,2023最新规定是什么
工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行，劳动关系年满16周岁开始，达到退休年龄时结束，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁、女年满50周岁。达到或超过法定退休年龄但未办

2023-08-14 15,340
年龄的原因，超龄不认定工伤怎样办？
1、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列

2023-03-29 15,340

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社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

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12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

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