民法典中关于用人单位可以合同终止的规定

2020-11-29 136

普法内容

根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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《民法典》关于单方面终止合同是如何规定的
民法典关于单方面终止合同的规定是： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的，可以解除合同； 2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，可以单方解除合同； 3、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，可

2021-02-27 227
民法典中关于监护关系终止的情形的规定是什么
有下列情形之一的，监护关系终止：（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；（二）监护人丧失监护能力；（三）被监护人或者监护人死亡；（四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定

2024-05-01 6
什么情况用人单位可以终止合同
根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动

2023-02-23 108

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民法典规定什么情况用人单位可以终止合同，具体是怎么规定的
《民法典》是没有规定可以终止合同的情形，一般只有《劳动合同法》进行了相关的规定；劳动者在试用期内不符合录用，再者劳动者违反了公司的规章做出伤害公司的事情这就可以解除劳动合同的。

2023-12-17 15,340
关于租房合同：民法典中租房合同如何终止？
双方协商一致的，可以终止合同，单方终止的，承担违约责任。《民法典》规定了提前终止或者解除合同的条件，包括以下情况：1。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成功

2021-11-07 15,340
《中华人民共和国民法典》规定委托合同终止条件中，委托合同的终止
本法规定的是一种法定委托合同终止条件。具体包括：1、一方或双方当事人死亡。若是委托人死亡，委托事务的处理对其已无意义，同时委托人也无从对委托事务指示，加以关注；而若受托人死亡，则委托人对受托人的能力与

2022-03-06 15,340
民法典中合同到期后可以终止,法律的规定是什么
《民法典》中合同到期后是可以终止的。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债权人免除债务；债权债务同归于一人；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

2023-12-03 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

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民法典关于婚姻冷静期的规定
民法典中增加了对于夫妻双方离婚冷静期的规定。离婚冷静期是适用于双方通过协议离婚的方式离婚的情形。双方打算协议离婚的，应当首先准备好离婚协议，结婚证，身份证等材料，向婚姻登记机关申请。婚姻登记机关收到离婚登记的申请之日起的30日内如果有任何一

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