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财政稽查大队的具体工作内容有: 1、贯彻执行国家的有关法律、法规、规章以及上级主管部门的指示、决定; 2、根据上级部门的要求,编制全市稽查工作计划,加强对稽查工作的业务指导; 3、组织宣传稽查的法律、法规、规章; 4、开展综合整治、专项整治
问题解答: 拖欠工资可以找劳动保障监查大队,其职责之一就是受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付
税务稽查大队和税务管理区别如下: 1、职责不同。税务稽查负责涉税涉票案件的举报受理、案件查处、重点税源户的检查、每年上级安排的专项检查。税务征管人员只负责日常的办证、申报、领购发票、纳税辅导等。 2、工作重点不同。税务稽查的重点是纳税检查和
稽查局是不管农民工工资的,用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉