医社保减员怎么扣工资

2024-05-10 5

普法内容

每个月的医疗保险费是以工资为参数，单位缴费金额是：缴费工资×7．5％，个人缴费：缴费工资×2％（这就是每个月从你工资里扣出的医疗保险金）。五险一金计算公式是：养老保险＝缴费基数×8％（个人缴纳比例）＋缴费基数×20％（单位缴纳比例）医疗保险＝缴费基数×2％（个人缴纳比例）＋缴费基数×12％（单位缴纳比例）其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

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社保做错减员工伤被扣了怎么入账
赔偿的金额按照所评定的级别进行相应的赔偿，去社保部门的窗口进行办理即可，公司和社保部门要分别按照法律的规定按各自的比例进行相应的赔偿、你可以提供相关的资料给当地的社保部门一、评定为工伤等级以后、可以登录社保部门的官方网站进行查询即可；二；三

2024-06-23 4
员工缴纳社会保险，公司交社保扣员工工资吗。
养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21％，你自己缴纳工资基数的8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加3～10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：

2024-06-24 26
工资多扣员工社保该如何
多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本＝应发工资＋公司负担社保＝（实发工资＋个人负担社保）＋公司负担社保。

2024-06-06 29

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怎样扣员工社保工资
社保的缴费年度与自然年（1月1日到12月31日）不同，是每年的7月至下一年的6月。也就是说，2017年7月到2018年6月，这是一个社保缴费年度。这个缴费年度和公积金的缴费年度是相同的，各区县社保中心

2022-07-20 15,340
工资扣税是减社保再扣吗
个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数，需要先扣除五险一金，然后减去个税起征点，剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的

2022-08-29 15,340
医保社保扣工资怎么办扣的钱有多少打进医保卡的
按基本医疗保险模式参保缴费的灵活就业人员，其个人账户记入办法为：在参保缴费期间，以本人缴费标准为基数，按以下比例记入个人账户： 1、40岁以下的，按百分之2.7记入； 2、41岁至50岁的，按百分之3

2022-07-12 15,340
医社保直接在工资扣吗
是直接从你个人的工资里扣除的。在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。并且你发工资的时候就由单位给你扣了下来在统一交往社保局。

2022-08-09 15,340

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怎么查社保减员了没
查社保减员的方式如下： 1、可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续； 2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示：社保账户是一个独立的账户，增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。

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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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