上班期间不小心自己把手指给割了一节。这属于工伤吗

2024-06-10 4

普法内容

在工作期间因为工作原因发生事故，且劳动关系成立的前提下，无论自己有无责任，都属于工伤。注意申请认定工伤的时效只有一年，有需要可以来电或来访咨询。

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在上班时受伤，有自己不小心的原因，也属于工伤吗？
属于工伤。工伤认定不考虑员工的过错，即使有过错，也不妨碍工伤待遇。

2024-06-19 18
上班时间自己关门把脚指头弄破属工伤
不算，工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤．工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有证据证明也是工伤的一种。经工作地人力资源和社会保障局认定是否为工伤

2020-03-20 198
自己不小心打翻了水烫到了同事是属于工伤吗？
你很可能要承担民事赔偿责任。详询来电

2024-06-30 7

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自己不小心把右手小指和无名指各弄掉一节属几级伤残
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算

2022-10-25 15,340
不小心把自己拐走是属于工伤吗
算的，肯定是工伤！根据《工伤保险条例》第十四条限定：“工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2023-11-05 15,340
上班时间不小心割了个缺损手指算工伤吗
在工作期间因为工作原因发生事故，且劳动关系成立的前提下，无论自己有无责任，都属于工伤。注意申请认定工伤的时效只有一年，有需要可以来电或来访咨询。

2022-10-30 15,340
上班不小心把手砍了算工伤吗
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定

2022-03-26 15,340

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手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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