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在法院调解之后,被告仍然不还钱的话,可以凭借调解书,向法院申请强制执行。法院进行审查合格后,就会启动强制执行程序。法院的强制执行可以有效的催还借款,限制被告的消费,要求定期、限期还钱,直到被告偿还完所有的借款。 如果被告不愿意履行法院调解书
如果调解的结果和判决的结果差不多,当然是调解解决为好,理由:调解效率更好,对双方当事人都有利,节省时间,也能让赔偿权利人更快的拿到赔偿款。法院的调解书和判决书都具有强制执行为,都是正规的文书,只是调解
调解书经双方当事人签收后即具有法律效力,调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。事实上,法院在主持双方调解的时候,往往都在笔录的后端,即归纳双方达成的协议时,都后写上一句:“双方当事人一致同意本
不是以借贷关系为前提的,当事人之间可以在没有任何关系的情况下签订欠条。根据我国《民法》与《》的规定,只要具备合同要件(适格当事人、确定标的、权利义务关系、签字盖章按手印)、双方意思表示有效、不违背法律
法院强制执行的方式除了常见的冻结、划扣银行账户余额以及拍卖名下房产车辆以外,对于有工作的被执行人,法院是有权扣留其每月收入,仅预留基础生活费用,其余部分每月划扣转交给债权人用于偿还债务的。 这样会对本
法院已经判决了,不能告诈骗。可以提起刑事附带民事诉讼,或先刑事后民事。如果正在审理的民事案件,人民法院发现涉嫌犯罪,且该刑事犯罪嫌疑案件确认的事实将直接影响民事纠纷案件的性质、效力、责任承担的,应当裁定中止审理,将犯罪线索移送有关公安机关或
出院超过12个月就不可以报销了。出院之后迟迟不去报销医保,过了规定的期限就不会给予报销。一般情况下当年的医疗费用当年报销,不隔年报销,当然了,如果是跨年住院,那么需要结算报销当年的医疗费用,过期不能报销。根据相关法律规定可知,参保人员在定点
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单