退休人员劳资纠纷怎样处理

2020-11-09 179

普法内容

在我国关于退休人员的劳资纠纷属于民事争议，不属于劳动争议，可以通过以下方法解决：退休人员与用人单位协商解决；向调解组织申请调解；劳务合同中有仲裁条款的，向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉。

《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

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退休人员应该如何处理劳动纠纷
劳动争议一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协议。协议达成的，可

2024-05-15 28
退休人员就职发生劳动纠纷应该如何处理？
建议方法有： 1．协商（和解）（1）协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。（2）经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉

2024-07-08 22
退休人员与单位有劳动纠纷该怎么办
退休人员与单位发生劳动纠纷的处理是：先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务合同中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系

2021-01-11 161

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退休人员劳资纠纷如何处理，怎么解决退休人员劳资纠纷
日常生活中，我们都知道对于劳动者来说是属于弱势地位的人们，在劳动的过程中，劳动者的需求就是为了工资，那么如果遇到一些企业克扣工资，故意辞退等都会导致劳动者的合法权益受到侵害，那么退休人员劳资纠纷如何处

2022-05-16 15,340
退休人员劳务合同纠纷怎么去法院起诉(退休人员劳务合同)
各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第十三条的规定，

2023-10-15 15,340
退休工人退休前劳动纠纷
退休工人退休前的劳动纠纷，按规定时限提出，《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖

2022-04-10 15,340
如何处理离退休人员离职返聘劳动合同纠纷
退休员工的再就业不是劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维持权利。单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系的基本意见1、退休人员依法退出劳动领域，享受社会保险待遇，没有劳

2021-10-23 15,340

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退休人员丧葬费怎么办理流程
退休人员丧葬费的办理流流程如下：1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；2、可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证等证件和材料，到社会保险公司专门的办理丧葬的

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01:25
征地纠纷怎样处理
征地纠纷处理办法： 1、可以通过行政复议方式解决。公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，依法向法定的行政复议机关提出复议申请； 2、通过行政诉讼方式解决。公司法人对于行政行为有异议或不服而向人民法院起诉，人民法院进行审理并作

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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