派遣要约有效期是多久

2021-03-11 89

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要约有效期限由要约人决定，如果要约人没有明确规定，则只能以要约的具体情况来确定合理期限，具体情况如下： 1.以口头形式发出的要约，如果要约中没有规定承诺期限，那么只有在受要约人立即作出承诺的时候，才能对要约人产生约束力。 2.以书面形式发出的要约，如果要约人在要约中具体规定了存续期限，则该期限为要约的有效存续期限。如果要约中没有规定存续期限，则应当确定一段合理时间作为要约存续的期限。

《民法典》第四百八十二条，要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。

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劳务派遣合同是什么？合同有效期是多久？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质应该是属于劳务合同，不过是

2020-07-05 139
派遣工临时工试用期是多久
劳务派遣工是没有严格意义的试用期的。关于试用期，按照《劳动合同法》规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

2024-06-30 15
劳务派遣中的逆向派遣合法吗？逆向派遣是否有效？
据《劳动合同法》，判断是否属于逆向派遣等违法的派遣活动，主要可以从下述几个方面判断。第一，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同是否是自愿的，是否受到了“用工单位”的胁迫。如果劳动者被迫签订此种合同，则为无效合同。第二，是否存在其他证据证明假

2024-06-25 20

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劳务派遣合同应该约定劳务派遣期限吗？如果约定劳务派遣期限是多长？
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九

2022-04-08 15,340
劳务派遣合同期限多久，劳务派遣合同期限，劳务派遣合同
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规

2022-04-25 15,340
劳务派遣合同能否约定最长时效最长是多久
签订劳务派遣合同流程如下，时间可自行商量。一般为订立二年以上，可终生。 1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向

2022-10-07 15,340
虚假派遣属于有效派遣吗？
如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件，那么员工可以以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2023-02-20 15,340

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遗嘱的有效期限是多久
一般来说，只要遗嘱生效后，该遗嘱便是永久有效的。因为遗嘱是在遗嘱人死亡后才发生法律效力，如果不存在导致其失效的要件，该遗嘱一般不得撤销或者变更。但是，如果是遗嘱人立遗嘱后，却实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，则视为对遗嘱相关内容的撤回。除

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护照有效期有多久
根据《中华人民共和国护照法》的相关规定：普通护照持有人未满十六周岁的，其护照的有效期是五年，年满十六周岁以上的，其护照的有效期一般是十年；中国的公民在申请普通护照时，通常需要提交本人的有效居民身份证、户口本、近期免冠照片、以及申请事由等相关

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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