公司答应赔偿，但员工要提前拿赔偿金要罢工威胁公司

2024-07-08 19

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员工罢工造成公司损失，员工要赔偿吗
首先，对企业来说，规范的员工辞职程序，可以避免不必要的法律纠纷，保护企业的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条之规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”另

2024-06-09 26
公司提前解约需要赔偿员工多少钱
违法解除劳动合同，用人单位应该支付双倍的经济补偿金，即赔偿金。。

2024-05-25 27
公司威胁员工辞职
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。

2020-12-30 638

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公司拖欠工资,员工罢工,但是公司要求员工赔偿罢工当天的损失,员工需要赔偿嘛偿嘛？
企业拖欠工资的，劳动者可以要求经济赔偿，而不是经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条第一款规定：“用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报

2024-08-25 15,340
员工提前离职公司要不要赔偿
劳动合同法规定，劳动者提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知公司，但有例外情形。如果劳动者没有提前通知一个月通知公司，因此给公司造成损失的，应承担赔偿责任。据此，公司可以要求违法解除劳动合同的劳动者

2022-01-08 15,340
员工拿到公司提前赔偿单位要交税吗？
国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： 1、以当地上年职

2023-11-07 15,340
威海公司要求员工赔偿问题
公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形。在这种情况下,拆迁补偿主要包括以下几个方面: 1. 对于公司未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价进行评估补偿。 2. 如果公司自建了厂房、

2024-11-09 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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