在一家公司交社保,去另一家公司上班可以吗

2020-11-26 3,788

普法内容

在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只要知道近几个月报税情况就能在年申报系统查到个人的全年交税总额。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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在公司上班在另一家公司当股东
1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25％或以上 2、直接或间接同为第三者所拥有或控制股份达到25％或以上 3、企业与另一企业（独立金融机构除外）之间借贷资金占企业实收资本50％或以上，或企业借贷资金总额的10％是由另一企业独立

2024-05-20 12
社保在另一家公司,可以在新公司办理入职吗
可以。因为目前来看你去任何公司工作只是社保由单位给你上，来到新单位肯定原单位已经停止给你缴纳社保了，只要新单位同意给你上保险就没问题。

2020-02-10 592
在一家公司上班，另外同行业公司兼职可以么？
经同意，另外同行业公司兼职可以

2024-07-13 18

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原公司还有半年可以去另一家公司上班么
在分别工作单位累计工作年限满1年的，自第二个年度起享受带薪年休假。国务院《工人带薪年休假条例》第二条机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的，享受带

2022-07-14 15,340
请在公司一个人上班可以与去一家公司做饭吗
当然是需要的！！这是一种权益的保障国家为保护劳动者的权益，强制规定用人单位应当同劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的：【1】如果自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者签书面劳动合同的，应该向劳动者

2022-10-06 15,340
在另一家公司上班就当股东吗？
1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上 2、直接或间接同为第三者所拥有或控制股份达到25%或以上 3、企业与另一企业(独立金融机构除外)之间借贷资金占企业实收资本50%或以上，或

2022-08-07 15,340
在两家公司上班, 可以在其中一个公司上吗
在用人单位不提异议或没有给用人单位造成重大损失的情况下可以同时在两家单位任职。但是从你提供的情况看，同时在两家单位工作的可能性不大。另外，如果因为你在没有与原单位解除劳动合同的情况下与别的单位建立劳动

2022-02-03 15,340

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00:57
离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

8,782 15,340
01:10
残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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00:53
社保公司一般交多少
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承

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