上班时间被打，己报警察，还能要求工伤吗？

2024-04-23 16

普法内容

若在员工工作期间，遭遇由于职务而引起的暴力创伤，即便派出所协议成功后，仍有权向其雇主申请进行工伤认定。根据工伤保险条款，可获得相应赔偿。如果雇主未能履行该职责，受害者有权利在一年内独自向社会保险部门提交申报，并按规定提供相应文件，如劳动合同、医疗记录以及X光片等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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警察下班时间被打能还手吗
警察下班时间被打，在正当防卫限度内，可以还手。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

2020-11-19 404
有规定说明上班时间被打能申报工伤吗？
视情况而定，如果是因为工作原因被打伤，可以申请工伤，但如果不是因为工作原因，则不能申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2024-05-16 11
我在上班时间被人打伤已被警察处理这样算不算工伤
关键是被人打伤是因工作原则而是意外，或仅只是同工作有关联而不是为工作而受伤。如果是工伤，工伤的处理按以下先后程序： 1、仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定

2024-06-29 18

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在单位上班被同事打伤后自己报警还算吗？
不一定，要看打的原因及过程是否因工作引起，以及你是否存在过错。

2022-10-30 15,340
警察下班时间和警察打架算袭警吗
这个不是以警察上班下班来区分的，是以当时警察是不是在行使职权区分的，即使警察下班见到违法行为也有义务上去阻止，也可能会产生妨害公务罪。

2022-10-24 15,340
上班时间受伤报也报还需要报吗
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤，如公司不给申报工伤，可以自己申报

2022-11-02 15,340
在上班站在工地被打过，报警，警察会怎么处理
您属于因工作原因遭受暴力侵害，应属于工伤。您可以依法要求单位或者自己向公司所在地劳动局申请工伤认定。警方的刑事调查笔录可以作为工伤认定的证据之一，由劳动部门调查取证即可。保存好您的病历和诊断书，工伤认

2022-02-16 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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上门讨债报警警察怎么处理办法
债务人对上门讨债的行为报警的，如果催债人未使用暴力的，警察一般是不会干涉的，因为这属于民事经济纠纷，不属于公安机关主管范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果债务人暂无能力偿还欠款的，可以与债权人重新确定还款时间；如果债务

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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