在酒店工作自动去职有薪水没

2024-06-19 3

普法内容

劳动者自动去职的，用人单位是应当支付其薪水的，但是因为劳动者的去职给用人单位导致肯定损失的，用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违背本法限定解除劳动合同，或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。《薪水支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20％。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则，则按最低薪水准则支付。

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自动去职薪水这么算还有吗？
看劳动合同，有的合同限定辞工要提前一段时间通知公司，这个通常都会限定去职时薪水的计量方式。如果无具体商定，基本上就只有基本薪水能够拿了，奖金、津贴、补贴什么的就不要指望了，但是有些商定的提成薪水算隶属基本薪水的一部分。不论什么借口，公司都要

2024-05-16 5
自动离职员工不给发薪水
即使家有急事，也应该履行请假手续再走。你没请假是自己的失误。但可否应被算做自动离职，需具体分析：如果公司有明确的规章规则（经职代会审议通过，并宣贯至每一位员工，包括你），限定你这种情况隶属自动离职，就无话可说了。如果无类似规章规则，且未工作

2024-06-18 15
在酒吧工作没有经过同意自动离职还会有工资吗？
离职前的工资应当支付

2024-06-02 9

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我在酒店上了七天班，去职该酒店不出薪水，要怎样办？
法律无限定几天内辞工或被辞掉能够不出钱；试用期内不顾有无签订合同，存在事实的劳动关系，付发生劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给薪水。通常正规的公司辞掉员工，哪怕只有3天，也会结清薪水的。用人单位拖

2024-08-30 15,340
自动去职薪水这么算还有吗？
自动去职薪水应当正常结算至去职之日。《劳动法》第五十条限定：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向

2022-07-13 15,340
在厂中自动去职了能要到薪水吗
参考法律限定，薪水是应当发放的。《劳动法》第50条限定：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。其中清楚的表述了薪水是不能克扣的。《劳动合同法》对去职干了相应的限定

2022-06-22 15,340
自动去职薪水还能拿到吗
辞工是法律赋予劳动者的法定权利，如果两方已签订劳动合同，员工辞工需要提前一个月，以书面的形式通知用人单位如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关限定，员工只需提前3天通知用人单位。到时后，用人单位必

2022-07-14 15,340

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01:13
没合同酒店定金能退吗
没合同酒店定金能否退，要根据具体情况而定： 1、若双方当事人协商一致可以退还定金的，定金可以退还； 2、若酒店不存在违约情形，也不同意退还定金的，作为具有担保性质的定金，在这种情况下，是不能退还的。定金罚则应按下列规则予以适用： 1、给付

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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01:08
有案底开酒店会查房吗
有案底开酒店一般不会查房。案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。根据相关法律规定可知，曾经有过犯罪记录，入住酒店是不会被公安带

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