仲裁通知书公司拒收该怎样办

2024-06-15 5

普法内容

仲裁通知书公司拒收怎么处理劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行缺席裁决。所以，无论是用人单位还是劳动者，遇到劳动仲裁委、法院的书面通知，最有利的就是接受。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。相关知识：劳动仲裁立案条件 1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2、有明确的被申请人； 3、有具体的申请请求和事实理由； 4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

邮寄送达仲裁通知书被申请人故意拒签收怎么办?
邮寄送达仲裁通知书被申请人故意拒签收，可以申请劳动部门采用公告的方式通知。邮寄送达仲裁通知书被申请人故意拒签收，劳动部门可以采用其它办法送达的，包括邮寄或公告送达的。通过邮寄方式拒收的不可以视为送达，只有公告送达的情况下才可以有视为送达。

2021-11-29 32
申请仲裁后公司发出上班通知书怎么办？
不需要，等待劳动争议仲裁委员会处理，如果经仲裁恢复劳动关系的，用人单位需要支付没有上班期间工资报酬。

2024-06-01 24
仲裁委开庭通知被单位拒收，请问怎么办？
送达的法律规定《民事诉讼法》第八十四条，送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。《民事诉讼法》第八十六条，受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人

2024-06-11 12

专业问答更多>>

由于仲裁通知书公司拒收，当事人应如何应对？
如果用人单位拒收劳动仲裁委员会送达的答辩通知书、开庭通知书等，仲裁委员会可以依法进行公告送达。不过，由于公告送达可能无法送达用人单位，因此用人单位可能视为放弃了辩护权利，仲裁委员会可以进行缺席裁决。

2024-11-29 15,340
怎么写公司裁员通知书怎样申请劳动仲裁？
公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁

2022-04-24 15,340
收到仲裁通知书不理会怎么样
劳动仲裁这事儿，就算你不去也得去参加仲裁。如果你作为申请人，收到了书面通知却没有啥理由就不去参加仲裁开庭，或者在没得到仲裁庭允许的情况下就中途退出了，那仲裁委员会就有权利把你的仲裁申请当作是撤销了。同

2024-09-28 15,340
公司公司裁员通知书怎么写
1、公司裁员通知书，即辞退通知书，是公司与员工解除劳动合同所使用的文件。按照规定，辞退员工应当向员工发出通知。2、裁员通知的主要内容包括：被解雇员工的姓名、解雇原因、解雇待遇和补偿处理等。

2021-11-30 15,340

法律短视频更多>>

01:11
收到限期拆除通知书怎么办
收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通

747 15,340
01:45
拒收事故认定书该如何处理
当事人拒绝事故责任书的，则任何一方的当事人都可以向法院进行上诉，运用法律的方式来维护各自的合法权益。即使车辆当事人一直拒收，也没办法改变事故认定书的结果。所以，对于事故认定书结果有不同意见的，应该要提出来，而不是采用拒收的方式。发生以下情

894 15,340
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,305 15,340