判处机关聘用人员缓刑的条件

2021-08-06 10

普法内容

判处机关聘用人员缓刑的处理方式为撤销其职务，安排不叙职务的临时工作，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。如果缓刑期间悔改表现良好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。

《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

缓刑人员是否能聘用？
在我国，缓刑人员是能被聘用的，缓刑期间可以继续参加工作，在《刑法》对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。所以聘不聘用缓刑的人员成为本公司的员工，这是由公司自己决定的，不过事业单位和国家公务员一般不会录用有缓刑记录的人员。

2020-04-24 162
能不能聘用缓刑期人员
法律规定，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。判处缓刑的根据具体情节确定。聘任制看具体情况

2024-05-07 10
弟弟被判了缓刑，请问被判缓刑的人员能再被聘用吗？
缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪，其原判刑就不再执行，所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用人单位（一般单位）是可以继续聘用。

2024-06-01 21

专业问答更多>>

判处机关聘用人员缓刑的怎么处理,有没有相关的法律规定
律师解答判处机关聘用人员缓刑的处理方式为撤销其职务，安排不叙职务的临时工作，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。如果缓刑期间悔改表现良好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重

2023-11-22 15,340
被判处过缓刑，担心不会被录用，行政机关可以聘用缓刑人员吗
不可以的，政府机关工作人员构成犯罪是要开除公职的，缓刑是有罪的，所以政府机关是不会雇佣的。事业单位凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订聘用合同的，根据人事部《事业单位

2022-08-11 15,340
关于公安机关判缓刑的条件
缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间

2022-08-02 15,340
刑事案件缓刑人员能被聘用吗
根据法律规定，在我国，缓刑人员可以聘用，但缓刑人员需要遵守一定的规定，包括：遵守法律、行政法规，服从监督；按照调查机关的规定报告活动；遵守调查机关的规定；离开居住的市、县、迁居的，应当报调查机关批准。

2021-12-24 15,340

法律短视频更多>>

01:20
缓刑的条件
缓刑指的是对触犯刑法，且已构成犯罪、应受到对应刑罚处罚的犯罪人，先行定罪但暂不执行所判罪的刑罚，同时满足以下两点则可实行缓刑； 1、除累犯之外的所有被判拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪人。除累犯之外，主要是因为其因犯罪被处以刑罚之后在法定时

6,229 15,340
01:04
缓刑的适应条件有哪些
缓刑，主要是针对触犯刑法，经过法定程序确认已构成犯罪，并且应当受到刑罚处罚的犯罪人，先宣告定罪，暂时不执行判处的刑罚。缓刑适用条件有：针对被判处三年以下有期徒刑或拘役的犯罪人，同时满足以下条件，即可宣告缓刑，对于犯罪人中有未满18周岁、正

3,661 15,340
01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不

1,458 15,340