提请劳动争议处理是劳动者所享有的权利吗

2023-12-18 105

普法内容

提请劳动争议处理是劳动者依法享有的权利。根据中华人民共和国《劳动法》的规定，劳动者有权对与劳动合同、劳动报酬、工作条件、职业安全卫生等方面的权益纠纷，提起劳动争议。争议的处理方式包括劳动仲裁和在人民法院提起诉讼等程序，两种方式都是法律上的平等选择，均可得到法律保护。在劳动争议处理中，劳动仲裁是一种质量好、效率高、成本低的争议解决方式。当劳动者在提请劳动仲裁时，需要向所在的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，说明争议的事实、依据和要求。劳动仲裁委员会在收到申请后，会安排听证程序或书面审理程序，进行调解或作出仲裁裁决。如果调解成功，双方达成一致意见，劳动仲裁委员会就会出具调解书；如果调解不成功，就会作出裁决书。裁决书是具有法律效力的文书，受到国家的法律保护。同时，劳动者也可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序进行争议解决。在提起诉讼时，劳动者需要向所在地的人民法院递交诉讼材料，经历一系列法律程序后，等待法院对案件进行定性和判决。综上所述为了维护自身的合法权益，劳动者可以享有提请劳动争议处理的权利，而这一权利也得到了法律的保护。在实际操作中，劳动者可以根据具体情况选择合适的解决方式，并遵守相关程序和规定，确保劳动争议能够得到维护和解决。【法律依据】；《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

提请劳动争议解决的权利
劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议劳动关系当事人作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免地会产生分歧用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼劳动争议调解委员

2024-06-22 38
劳动争议只能由劳动者提出吗
劳动争议不是只能由劳动者提出。劳动争议是用人单位和劳动者之间产生的争议，所以劳动争议的当事人包括劳动者和用人单位。用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但应符合法律规定。发生劳动争议，当事人

2023-05-23 15
劳动者有哪些权利可以自行解决劳动争议
1、争议处理方式选择权。即劳动者在行使提请劳动争议处理权时，依法享有的对争议处理途径和方式的选择权。 2、请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。要求劳动争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心，立法授予劳动者这一权利的目的就在于

2020-04-14 290

专业问答更多>>

劳动者依法享有什么就业权利劳动者依法提请劳动争议处理的权利有哪
我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动

2022-02-15 15,340
劳动者享有获得劳动报酬的权利吗？
劳动者有上班提供劳动，就享有应获得相应劳动报酬的权利。可以事后按用人单位要求办理相关手续并与用人单位协商工资支付事宜。若用人单位拒不支付的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报；劳动

2023-02-13 15,340
劳动局会对劳动者进行劳动争议处理吗？
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者

2022-04-22 15,340
劳动者申请劳动争议仲裁的条件有哪些，劳动者如何申请劳动争议仲裁
当事人申请仲裁时，提供准确、完整的仲裁申请资料，可以更好地提高仲裁部门的办案效率。现就劳动者申请劳动人事争议仲裁作如下事项告知。一、发生争议后，劳动者与用人单位可先协商，协商不成或者达成和解协议后不

2022-02-15 15,340

法律短视频更多>>

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,149 15,340
00:51
破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

908 15,340
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,594 15,340