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五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系,而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同,但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。
需要视情况而定。有些大学生毕业后需要回家所在地工作的话,有些地方户籍会要求户口回到本地,并随着个人档案回迁,学校会发放个人档案卡,可回原籍自己领取。学校所在地也可以保留学生户口,为学生一直保留户口,从根本上来说你本人的户口就落在了学校的集体
五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系,而是五险必须有劳动关系才能缴纳。即使提前签订劳动合同,合同的开始时间也是从就业当天开始计算的。
1、有的。实习期是指在校学生参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期,因其具有教育培训性质,不是劳动关系,因此不受《劳动法》的保护。 2、实习期间属于劳务范畴,不受劳动法规制约
大学应届毕业生必须要签就业协议:学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报。 拓展资料: 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议
需要视情况而定。有些大学生毕业后需要回家所在地工作的话,有些地方户籍会要求户口回到本地,并随着个人档案回迁,学校会发放个人档案卡,可回原籍自己领取。学校所在地也可以保留学生户口,为学生一直保留户口,从
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五