建筑工个方补偿金每一天是应该怎么样补的

2024-05-12 7

普法内容

先去劳动部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等）以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。之后医疗终结伤情稳定可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期确定停工留薪期间，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由用人单位支付。另外还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等，其他工伤赔偿待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资确定具体金额。

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每一年应该补偿多少辞退金。
可以看你们当地主管部门规定的，具体案情你描述的不是很清楚，建议当面详细咨询

2024-07-05 21
建筑工地停工一个月误工补贴是怎么计算的
按当初合同约定办。

2024-06-26 27
职工的经济补偿金是否应该都一样？
按照公司法的相关规定，公司高管人员享有普通职工不享有的权利和义务，其任职资格、任职期限、任职程序都是按照公司法以及公司章程的规定操作，普通职工只要与企业签订劳动合同即可，既没有公司法上特殊任职资格的要求，也不需要履行任免等程序，也没有任职期

2024-06-16 17

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误工补偿怎么补?在工地上的建筑工人。日工资是300一天的
有固定收入的，让单位出具误工损失证明，写清楚误工时间、扣发工资数额，盖章，还要提交单位营业执照副本、组织机构代码证复印件；劳动合同；交纳社保证明；工资达到应纳税额的提交完税凭证。

2022-07-22 15,340
每周工作84小时一个月应该拿多少补偿金
个人认为可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十

2022-10-05 15,340
终止，每年应该怎么样补偿
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2022-10-24 15,340
经济补偿金每一年补一个月，月工资怎么计算
月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2022-10-05 15,340

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01:07
抚血金怎么补偿的
抚血金的补偿方式如下：如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。根据相关法律规定可知，已参加企业职工基本养老保险事业单位的

2,185 15,340
01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,252 15,340
01:26
辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

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