老板乱扣工资要该如何办？

2024-04-21 7

普法内容

1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

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如果厂里老板乱扣工人工资怎么办
如果厂里老板乱扣工人工资的，处理如下： 1、找用人单位的老板，与工厂协商。 2、协商不成的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果实在无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-07-01 33
私企老板乱扣工资该怎么处理
老板乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个

2024-05-20 16
没有签合同老板乱扣工资要怎么样办
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社

2024-05-30 10

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如何处理老板乱扣工资的情况
1. 劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，并向用人单位提出书面解除劳动合同的通知。用人单位应当依法支付经济赔偿金。 2. 劳动者可以向用人单位所在地的劳动与社会保障局进行投诉，要

2024-12-14 15,340
工伤被老板乱扣工资
工伤假要不要扣工资相关的法律步骤一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤

2022-07-15 15,340
老板乱扣工资怎么办，补按时发工资
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-23 15,340
老板乱扣工资能报警吗
可以报警的。公司乱扣工资可以通过以下方法解决： 1、为了省时间省精力，我们可以直接找到公司的老板协商处理； 2、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 3、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200

2024-10-06 15,340

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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