公司加薪要签个继续在岗一年的协议，合法吗

2024-06-19 20

普法内容

合法。你可以不续签。但是如你不续签，则合同到期终止。

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三方协议签完要在一个公司干满一年吗
根据合同约定履行义务，如果单方违约，承担违约责任。

2024-06-21 21
公司签待岗协议违法吗
不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。除非用人单位没有经过协商，单方面做出更改合同的行为。

2020-02-12 632
在一个公司六年，公司选择不续签，合法嘛？
合同到期，公司可以不续签合同，但要根据员工的工作年限，给予相应的经济补偿金

2024-07-16 18

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续签合同一定要加薪吗
薪金报酬是劳动合同中的重要条款，虽然合同续签不一定会加薪，但劳动者与用人单位协商加薪，协商成功再签订劳动合同。以上为合同续签必须加薪吗问题的回答，望采纳。

2023-07-28 15,340
我想加盟一个公司，作为分公司，总公司要和我签一个合作协议，有这个必要吗这个协议可以签吗？
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。法律责任根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或

2024-08-27 15,340
有于加薪少,合同到期后,公司要求续签,我能要求加薪吗?
那看你还想不想在那里做咯，如果有其他地方可去，可以先提加薪，公司会考虑，不一定会答应你的要求，不过一般会适应加薪，幅度不大。自己看着办，反正你提出这个要求，公司有可能会不考虑，叫你离职，有可能会加薪，

2022-10-07 15,340
调岗降薪需要签离职协议吗
当时你主动提出调离原工作岗位，到二区局工作时，单位告知你当时的状况是不能给予你原来的工作待遇的，你本人知悉也同意，属于你与企业合意变更劳动合同，我个人认为用人单位的行为是经你与其协商达成一致，是合法的

2022-01-29 15,340

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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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