农民工工资保证金保函

2020-10-03 23

普法内容

农民工工资保证金保函期限至少为一年。施工总承包单位和工资保函代替工资保证金的，保函有效期至少为1年并不得短于合同期；已经缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留工程质量保证金。采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的，发包人不得再预留保证金。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十一条工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%，单个工程合同额较高的，可设定存储上限。施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额（或年度合同额）的0.5%。施工合同额低于300万元的工程，且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，各地区可结合行业保障农民工工资支付实际，免除该工程存储工资保证金。前款规定的施工合同额可适当调整，调整范围由省级人力资源社会保障行政部门会同行业工程建设主管部门确定，并报人力资源社会保障部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、铁路局、民航局备案。

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农民工工资保函的金额比例问题
根据相关法律规定工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存。工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存。工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价

2020-10-27 748
什么是农民工履约保函
不属于农民工工资保函是保障农民工的，一般开给监管机构的履约一般是给业主开具的，本质就是合同，是一种保障。

2021-03-06 660
如何用农民工保障金支付民工工资
由劳动部门负责监查，农民工提出申请。

2024-07-14 21

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邱律师,就是关于农民工工资保障金的事,银行能以保函的形式代替农民工工资保障金吗？
农民工工资银行保函,是指银行在综合评估施工企业业绩、信用和实力等基础上,向监管单位开具的有担保性质的书面承诺文件。保证在申请人未能按时发放民工工资时,由担保人代其履行一定金额、一定时限范围内的某种支付

2022-07-08 15,340
农民工工资保证金由谁交农民工工资保证金缴纳应按什么标准进行缴纳
【法律意见】农民工工资保证金由承包方交。【法律依据】《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款

2022-02-06 15,340
建筑工程企业按什么标准预存农民工工资保证金，农民工保证金有哪些
一、《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金： (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至20

2022-02-05 15,340
建筑企业农民工工资保证金退还手续有哪些，怎么退还农民工工资保证
农民工工资保证金退还是指在工程结束后，将工资保证金退还的行为。那么，农民工工资保证金退还手续有哪些？建筑企业农民工工资保证金退还手续如下： 1、建筑工程主体完工后，经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工

2022-03-06 15,340

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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农民工工资拖欠找哪个部门
根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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拖欠农民工工资最高判多少年
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有

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