用假名字应聘的员工，用不用发工资？

2024-06-15 1

普法内容

签合同使用假名字是否违法，要视具体情况而定。如果符合《刑法》的规定，将涉嫌合同诈骗罪。下列情形之一包括：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。但是，如果对方为了保护隐私等原因用了化名，分三种情形处理：（1）签约时发现对方用了假姓名只是出于保护个人隐私的目的而使用假名字，应及时查实对方真实姓名，再决定是否与其签约（2）如果履行过程中发现对方用了假姓名，可以要求对方说明其真实身份，再决定是否中止合同的履行（3）如果对方使用了假姓名，并非法律禁止的对象，合同也已履行完毕，就不必考虑合同有效无效的问题了。总之，当事人在民事行为中都要遵守“诚实信用”的基本原则。

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2024-06-09 16
我是一名试用期员工。员工在试用期内病假怎样发工资
病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80％，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或

2024-07-13 21
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2024-07-04 7

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试用期的员工有婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。【辟谣】试用期

2023-01-03 15,340
新聘用的人员未婚女职工休假应该给扣工资吗
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医务人员补发工资聘用不闹满不发合理嘛?
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2022-10-29 15,340
应聘公司给员工的挪用资金报案
公司员工挪用单位资金构成挪用资金罪的，应当向警方报警，并通过司法机关追回资金。不构成犯罪的，可以根据民事案件起诉。省市对犯罪量刑标准不同，请查询犯罪地点标准，公司和其他企业董事、监事、事、监事、职工利

2021-12-22 15,340

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员工工资不发去哪里投诉
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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

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