打架受伤算病假吗吗

2021-09-27 29

普法内容

当事人打架受伤不算病假，可能会受到以下处罚：构成行政犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款或处五日以上十日以下拘留。结伙殴打、伤害他人等法定加重情形的，处十日以上十五日以下拘留。构成刑事犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制或处三年以上十年以下有期徒刑或处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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打架胳膊软组织受伤算轻伤吗
建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级，因为只有这个鉴定结论具有法律效力，并根据鉴定结论索赔！

2024-07-06 13
打架受伤后医保算不算
1、上班打架不能算工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2024-05-14 15
打架受伤了被判刑吗
打架致对方受伤了，可能会被判刑。打架斗殴致人轻伤的，涉嫌构成故意伤害罪，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果仅是轻微伤，一般不会被判刑，但会被拘留和处罚款。

2021-06-21 29

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打架斗殴受伤算病假吗？怎么申请的呢？
下面为大家解答打架斗殴受伤算病假吗：是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容

2022-07-17 15,340
打架算病假吗，会受到什么处罚？
打架住院，属于违法犯罪致伤，不是基本造成，不可以算病假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号要坚持

2021-09-30 15,340
打架受伤算病假吗？求有关人员帮助解答
属于病假，并且应该属于工伤，可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇

2022-07-28 15,340
互相打架自己受伤算轻伤吗
可以成为涉嫌聚众斗殴，寻衅滋事，故意伤害等罪。

2022-10-17 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,011 15,340
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打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
根据我国相关法律，故意伤人的，要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴，伤情不严重的，由警方进行调解，一般不需要坐牢，殴打他人可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的，则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和财产损

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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

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