成立监事会的请示规定一般是什么

2021-12-10 16

普法内容

监事会成立的条件： 1、公司设有监事会，其成员不得少于三人； 2、监事会应当包括公司职工代表的股东代表和适当比例，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定； 3、监事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生； 4、有限公司监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事的一半以上选举产生。监事会主席召集主持监事会会议，监事会主席不履行职务或者不履行职务的，监事会副主席召集主持监事会会议；监事会副主席不履行职务或者不履行职务的，半数以上监事共同召集主持监事会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。监事会的特征：（1）监督职能的独立性。（2）监督职能的法定性。（3）监督职能的专门性。监事会（或不设监事会的公司的监事）行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议；（八）发现公司经营情况；（九）公司章程规定的其他职权。

《公司法》第五十一条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

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成立监事会的请示需要谁通过？
监事会的成立办法是，其中的股东监事由股东会或者股东大会选举，而职工代表监事由职工代表大会、职工大会等组织机构民主选举。再由监事会选举产生监事会的主席。监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能

2020-02-17 161
业委会成立公示期一般是多少天?
业主会成员名单在物业管理区域内显著位置公示，公示期限不得少于7日。

2020-01-31 3,609
公司监事会的职责一般是如何规定的?
一、监事应当承担的法律责任为： 1、监事应当对公司的董事和高级管理人员的行为进行监督，有违反法律规定或者公司章程的，可以进行罢免； 2、监事还应当对公司的财务进行监督，发现有违反法律规定的，应当给予纠正，工作人员要承担责任的，还应当追究其责

2021-10-26 32

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成立监事会的请示需要谁通过
监事会的成立办法是，其中的股东监事由股东会或者股东大会选举，而职工代表监事由职工代表大会、职工大会等组织机构民主选举。再由监事会选举产生监事会的主席。监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股

2022-10-15 15,340
哪些样的公司需要成立监事会的请示？
协会的办事机构一般为理事会，监事会无非是监视理事会的用钱是否合乎财务规范和办事是否符合协会章程。如果理事会涉及较多资金的活动，监事会是必须的。

2022-08-09 15,340
什么样的协会要成立监事会？
会的办事机构一般为理事会。如果理事会涉及较多资金的活动，监事会无非是监视理事会的用钱是否合乎财务规范和办事是否符合协会章程，监事会是必须的

2022-10-30 15,340
监事会如何成立,法律是如何规定的
监事会的成立办法是，其中的股东监事由股东会或者股东大会选举，而职工代表监事由职工代表大会、职工大会等组织机构民主选举。再由监事会选举产生监事会。

2023-09-03 15,340

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01:11
公司监事会议事规则是什么
根据《公司法》对公司监事会议事规则作出以下的规定：公司的监事可以列席董事会的会议，并且可以对董事会的有关决议事项提出一定的质疑或者建议；当监事会、或者对于不设监事会的公司的监事发现公司经营存在异常情况时，可以开展相关的调查；必要的时候，也可

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01:25
公司监事会由什么组成
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。具体比例由公司章程规定。分析如下： 1、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，监事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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