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不算。未签订合同的,需要根据事实情况,确定双方的法律关系,建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务,如果通过招标确定了中标人的,中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,造成损失要赔偿。
工程劳务承包没签合同的,当事人可以与对方进行协商,要求其支付欠款,如果对方不愿协商或协商不成的,当事人可以收集相关证据材料向人民法院提起诉讼,请求法院依法判决其支付欠款。
没签工程承包合同不算承包。根据法律规定,建筑工程的发包单位与承包单位应当订立书面形式的合同,以此明确双方的权利和义务,在一方单位不按约定履行义务的情况下,另一方单位可按照合同中的相关约定要求其承担相应的违约责任。
劳务承包合同注意事项: 1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业。 2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件。 3、严格审查分包人委托代理人的授权情况。 《建筑法》第二十
没合同,不能作为工程款不予支付的事实条件和理由,即使没有书面的合同,但只要有口头协议的话,并且对此有所证明的话,在法律上都是被认可和采纳的。 1、首先,催债人要收集对自己有利的证据,比如双方在谈工程的
可以向劳动监察部门投诉或者收集证据申请仲裁。对仲裁决定不服的,可以起诉维权。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门负责全国劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政
建筑施工总承包要签订有效的劳务合同,应注意以下问题:1、劳务合同的相对方要有劳务作业资质,若无资质,签订的劳务合同则无效。2、要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的,而非法分包和工程
工程承包合同写法如下:首先需要写明甲乙双方的姓名,写上经过双方协商,乙方愿意承接甲方的工程。然后写明工程的概括、承包的相关方式、工程的范围以及质量要求。其次可以写清楚合同价款,付款的相关方式。最后写上工程的相关期限,在结尾的部分可以写上双方
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
在司法实践中,签订建筑工程转包合同,要注意严格审查发包人签约主体资格、资质等级及履约信用。首先,需认真审查建设单位是否依法领取企业法人营业执照,取得相应的经营资格和等级证书,审查建设单位签约代表人的资格。对于代订合同的经办人,应要求其出具委