醉驾拘役开除如何补偿

2020-07-03 116

普法内容

醉驾拘役开除一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话，那么也就意味着自己已经承担了刑事责任，到时候用人单位是可以开除自己的，而且一般也不会获得任何的赔偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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醉驾拘役两个月是否开除
根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。

2024-05-28 16
醉驾拘役15天是否开除公职
如果是拘役的话那就是刑事处罚，得开除公职！不过一般醉驾应该是拘留＋罚款，如果是这的话那就不是刑事处罚，而是治安处罚了，不会被开除。

2024-06-03 18
劳动者醉驾拘役是否开除工作
一、劳动者醉驾拘役是否开除工作根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还

2024-05-09 18

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醉驾被抓，醉驾拘役会开除工作吗？
醉驾会被判拘役6个月，属于实刑。那么醉驾拘役会开除工作吗，按照有关规定，他会被单位开除公职。他要到监狱服刑，就不可能“开除留用”。役属于刑事责任，而且没有经济补偿金，无论是事业单位，行政编制还是一般的

2022-12-17 15,340
醉驾判处拘役缓刑开除吗，该如何规定的
司机有醉驾的行为，判拘役、缓刑之后是会被开除公职的，符合开除的条件，拘役和缓刑都属于刑事处罚，要在个人档案中留下案底，出现这种情况，可以由单位决定开除员工，并且不需要给经济补偿金。

2023-11-10 15,340
醉驾拘役期间会开除党籍吗？
交通肇事是过失犯罪，按规定应当开除，但判处三年以下的可能不开除，三年以上的开除如果需要具体的可以联系我，我会帮你的。

2022-07-25 15,340
2022年醉驾拘役是的会开除党员
1、醉驾，属于故意犯罪；拘役，刑罚主刑。应当开除党员。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》第三十二条有下列情形之一的，应当给予开除党员处分（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；

2022-12-08 15,340

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00:54
醉驾开庭后会直接拘役吗
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过

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醉驾必须拘留吗
醉驾，不一定会被拘留。醉酒驾驶机动车的行为，已经违反我国刑法的规定，因此属于刑事犯罪行为。此时，行为人不仅需要承担行政法上的责任，还要承担刑法上的责任。根据道路交通安全法的规定，醉酒驾驶机动车的行为人，不需要承担行政拘留的行政处罚。但是，根

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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