放弃签订劳动合同的声明有效吗，法律怎样规定

2023-03-25 12

普法内容

如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的，放弃签订劳动合同的声明是有效的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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自己签署放弃房产声明有效吗
当事人具有民事行为能力，并且是自愿作出放弃遗产的声明，声明不违反法律强制性规定和公序良俗的，该声明具有法律效力。

2021-03-01 588
劳动者自愿放弃社保的声明是否有效
为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险，是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。

2020-02-04 136
民法中签订的合同为口头声明有效吗
1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的，口头约定不具有法律效力; 2、当事人约定采用书面形式的，但在没有签订书面合同之前，口头约定的合同内容无效; 3、若不是上述两种情况，则当事人双方的口头约定是具有法律效力的。

2021-02-06 134

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放弃签订劳动合同合理吗
1、劳动合同是法律规定必须签订的，不能放弃。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位自用工之日起满一

2022-06-25 15,340
需要写一份声明，不愿意签订劳动合同的声明书有效吗
无效，违反劳动法，包括自愿不缴纳社保，工伤自己负责等声明都是无效的

2022-10-06 15,340
叫我声明合同到期后放弃签定无固定期限劳动合同是合法吗
不合法，让你写你可以不写的。符合签订无固定期限劳动合同情形的，可以要求签订劳动合同法第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者

2022-10-10 15,340
劳动者自愿放弃社保的声明法律支持吗
根据《劳动合同法》《社会保险法》等法律的规定，为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。

2022-08-14 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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法人免责声明有法律效力吗
法人免责声明是否有法律效力，要看是否符合法律的规定。具备下列四个条件的民事法律行为，就算是有效： 1、订立法人免责声明的双方当事人，具有相应的民事行为能力； 2、订立的法人免责声明表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的法人免责声明没有

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申明和声明哪个具有法律效力
申明和声明中，声明具有法律效力。声明符合国家法定要件的是具有法律效力的。声明可以指国家、政府、政党、团体等，为公开表明对某些问题或者事件的，立场和主张而发表的正式文体。申明则是郑重说明、公开的发表。一般情况下，要具备法律效力应当具备以下要件

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