抚养费是按照工资应发金额还是实发金额计算？

2024-06-01 11

普法内容

实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。综上，将前12个月的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等相加的累计数除以12，得出的平均数即为实际工资数。另外。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

发票金额是按照实际付款金额开具还是收到款项
发票金额是按照实际付款金额开具。作为购货方，拿到销售方开具的发票，首先应核对票面要素是否正确，开票资料是否正确，尤其是单位名称、纳税人识别号。其次是开具的具体事项，名称、数量、单价是否正确。最后要确认票面右下角盖有开票单位的发票专用章。上

2021-11-28 48
契税是按发票金额计算吗
新房的契税是按照当时的成交价计算；二手房契税是按照评估价计算。契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括：土地使用权出售、赠与和交换，房屋买卖，房屋赠与，房屋交换等。根据《财政部国家税务总

2020-12-10 635
残保金是按照实际发放工资计算吗
残保金计算的是应发工资。残保金计算公式：残疾人就业保障金（残保金）年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘以1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。其中：上年用人单位在职职工年平均工资，按用人

2023-05-05 19

专业问答更多>>

实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
是按照应发工资计算的包括如下：应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除

2022-06-28 15,340
是按照打卡工资计算，还是按照合同上的金额
按照实际工资收入，包括打卡工资和现金收入。

2022-10-26 15,340
那时按照每月的应发工资还是实发工资计算呢？
按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收

2022-07-06 15,340
误工费是全额赔偿还是计算实发工资
交通事故误工费赔偿是按应发工资，不是实发工资。

2022-10-10 15,340

法律短视频更多>>

01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

18,886 15,340
00:52
养老金怎么计算退休领取金额
养老金计算退休领取金额如下： 1、如果是在1998年7月1日后参加工作计算方式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金； 2、如果是在1998年6月30日前参加工作其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人：计算方式：基本养

28,580 15,340
00:59
子女抚养费金额2021年标准
子女的抚养费的标准首先应该参照法律的规定，在结合夫妻双方以及家庭子女的具体情况来确定。如果一方有固定的收入，那么应该按照月总收入的20%至30%的比例来判决。没有固定收入的话，那么可以参照同行业的年平均收入或者是个人的年总收入。子女抚养费的

1,601 15,340