参加加班应该注意什么？

2020-09-11 173

普法内容

加班应当注意： 1、加班必须是出于生产经营的需要； 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意； 3、加班时间不得超过法律规定。单位安排劳动者加班的，应该给劳动者一定的工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我没有在企业上班，我想参加社保，应该参加些什么、
各地政策不同，建议咨询当地社保部门

2024-06-13 20
加班问题至于请问劳动仲裁加班取证应该注意什么问题
一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条劳动者主张加班费的

2024-06-20 34
参加仲裁答辩应该注意哪些问题
参加仲裁答辩应该注意以下问题：答辩书的内容应对申请人在仲裁申请书中提出的请求、陈述的事实各依据的理由加以回答、抗辩或反驳；仲裁答辩书的格式要求一般与申请书的格式要求基本相同；被申请人提交答辩书的期限应按照各仲裁机构的在仲裁规则中规定的时间；

2021-10-18 35

专业问答更多>>

加班加点是什么意思, 加班加点应该具备什么条件, 加班加点注意什么
加班加点,也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常情况下加班加点

2022-02-24 15,340
加班期间应注意什么安排劳动者加班合同
加班，又称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律法规规定的最高限制日工作时间和周工作天数。一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班，

2021-11-15 15,340
加班应该注意什么,法律有哪些规定
单位安排加班应当注意下来事项： 1、加班必须是出于生产经营的需要； 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意； 3、加班时间不得超过法律规定。单位安排劳动者加班的，应该给劳动者一定的工资报酬。

2023-06-14 15,340
加班有时间限制么，单位安排加班应注意什么
有时间限制的，加班多的话要注意及时足额支付加班费，以免被投诉。r《劳动法》r第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。r第四十一条：用人单位由于生产

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:35
是否参加基本医保是什么意思
是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时，保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保，如果有参加，那么就必须要诚实告知，后期发生保险事故，参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会

4,568 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,634 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,795 15,340