伪造劳动合同犯法吗？具体是怎么规定的？

2024-05-22 32

普法内容

根据我国规定伪造劳动合同严重违法，需承担法律责任。而对于伪造劳动合同犯法吗问题当然犯法。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动仲裁伪造证据的处罚，具体的规定是什么
劳动者、用人单位在仲裁过程中伪造证据的，在民事方面，该证据不能仲裁委员会认可，可能要承担败诉的后果；在刑事方面，情节严重的，要承担刑事责任。

2024-04-25 30
伪造劳动合同能立案吗，法律规定是什么？
如果涉案金额巨大，社会危害性大，可以向公安机关报案，并申请立案。另外，如果是用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2024-04-24 26
非盈利性伪造劳动合同犯法吗
制造虚假的劳动合同行为不仅违反法律法规，且当用人单位与劳动者之间产生劳动争议时，该劳动合同还将成为举证的关键事实依据。若负有赔偿义务的用人单位故意捏造事实，伪造证据，那么此种行径无疑构成了严重违法行为，并且将面临相应的严重后果。具体而言，如

2024-05-08 22

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伪造假合同诈骗的怎么量,具体的规定是什么
伪造假合同诈骗的量刑：构成合同诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。

2023-12-01 15,340
劳动仲裁伪造证据的处罚,具体的规定是什么
劳动者、用人单位在仲裁过程中伪造证据的，在民事方面，该证据不能仲裁委员会认可，可能要承担败诉的后果；在刑事方面，情节严重的，要承担刑事责任。

2023-08-11 15,340
非盈利性伪造劳动合同是否犯法？
制造虚假的劳动合同行为违反了法律法规的规定,而且当用人单位与劳动者之间产生劳动争议时,该劳动合同将成为举证的关键事实依据。如果负有赔偿义务的用人单位故意捏造事实、伪造证据,这种行为无疑构成了严重的违法

2024-12-10 15,340
假的公章伪造取消劳动合同是犯罪吗？
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2022-08-01 15,340

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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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