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社保因为辞职中间断了,可以以个人的身份去交纳社保。有3种选择: 1、以灵活就业的身份交职工社保:包括职工医保和职工养老,除了交自己出的那部分,还要承担公司出的那部分,但享受的待遇和上班族是一样的,医疗和养老保障都不错。 2、交居民社保:包括
上个单位给你做减员,你到新的单位,把之前公司交的直接转移到新单位便可,那一个月没交的没事,法律规定的是只要你累计缴纳15年的社保,就可以享受养老保险,你中间中断的话也是没有任何影响的。更不会作废
根据相关法律,关于辞职后社保断了钱还在吗如下 养老保险是累计计算,可以中断,不会清零的 医保要看当地政策决定,部分地方中断3个月不交,就清零了 你是当地城镇户口才能自己交的,带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心办理 其他需知: 1、你在
社保辞职后断了,可以由劳动者自行缴纳社保;也可以也可以寻找新的就业单位,请新单位帮忙补交,补缴的费用由劳动者自己支付。不论哪种方式,只要累计缴费满十五年的就可以享受退休待遇。
这种问题首先要分析下情况,不同的人有不同的情况,如果你没打算去外地发展,封存自己的社保和公积金账户就行了,等你读研回来工作还可以接着缴纳,就不需要重新开户了(离职的时候公司人事帮你办理就行了)。 换一
1、只要在同一个城市,就会自动账户缴纳社会保险。 2、新公司可以继续给你缴纳社保,中断的那段时间不受影响。 3、社会保险每月累计,中断的几个月不支付,退休时每月累计15年即可。 4、补缴是自愿的,如果
一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书,并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到