无异议和同意的区别

2020-08-26 3,157

普法内容

无异议和同意是同一个意思，合并公告登出后产生的债权，不享有提出异议的权利。因合并公司已履行其告知义务，债权人已知或应知债务人的合并，仍与其发生债务，视为自愿承担相应风险。其次，公司内部职工对公司享有的劳动债权不宜享有对合并的异议权。职工的劳动债权是应予充分保护的，但对此种债权的清偿及对职工的安置，一般均属于合并合同的重要条款，通常已在合并中予以解决，加之其在清偿顺序中处于优先地位，故不宜再给其提出异议的权利。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

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2021-02-04 153
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2020-09-20 411
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2022-04-28 2,100

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商标异议和商标无效的区别有几种 (一)针对的对象不同商标异议所针对的对象是商标局予以初步审定的商标，尚未注册; 商标无效所针对的对象是已经注册的商标。 (二)提出的时间不同商标异议需要在商标刊登初

2023-08-29 15,340
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1、法律行为以意思表示为要素，无意思表示则无法律行为。意思无偏无党的要素有二：一是内心意思，二是表示行为。其中，内心意思的要素有三，缺一不可：（1）目的意思，又叫行为意思，即控制自己行为的意思，行为人

2022-01-27 15,340

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离异和离婚的区别
离异和离婚的区别：在中国的法律层面上，离异和离婚没有什么实质性的区别，如果真要将离异和离婚作区分的话，两者也只是仅仅在语言使用上的有所不同。可以将离婚看成是一种具体的行为，即男女双方当事人是通过协商离婚、或者是离婚诉讼的方式解除双方之间所

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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三方协议和劳动合同的区别
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别三方协议和劳动合同主要有下面几点区别：第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方；第二，两者签订时间不同。三方协议主

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