公司不解除劳动关系怎么办

2023-05-06 5

普法内容

公司不解除劳动关系，员工可以采取以下措施： 1、协商解决：员工可以与公司负责人协商解决，了解公司不解除劳动关系的原因，以及解决的办法。如果问题可以通过协商解决，员工可以与公司签订书面协议，明确解决方案和时间表； 2、提出书面申请：如果公司仍然不解除劳动关系，员工可以向公司提出书面申请，要求解除劳动关系。员工需要在申请中说明自己的理由和要求，同时保留好申请的复印件作为备份； 3、向劳动监察部门投诉：如果公司仍然不解除劳动关系，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，并协调双方达成解决方案； 4、寻求法律援助：如果上述措施都无法解决问题，员工可以寻求法律援助。员工可以向当地法律援助机构或律师咨询，了解自己的权利和法律途径。解除劳动关系通常需要满足以下条件： 1、双方协商一致：双方协商一致是解除劳动关系的最理想情况。在双方都认同解除劳动关系的情况下，可以通过签署协议等方式解除劳动关系； 2、合同期满或任务完成：在劳动合同期满或者完成约定任务后，双方可以解除劳动关系。此时，员工无需承担违约责任； 3、协商解除：在没有到达劳动合同期满或者完成任务前，双方可以协商解除劳动关系。双方需要协商解除的原因、时间、补偿等事项。如果协商不成功，则需要通过法律途径解决； 4、解雇：雇主可以因为员工违反公司规定或者因业务调整等原因解雇员工。但是，雇主必须在符合法律规定的情况下解雇员工，否则可能会面临法律诉讼。综上所述，解除劳动关系必须符合相关法律规定，并且需要按照合同约定进行。如果解除劳动关系涉及到补偿、赔偿等事宜，双方需要协商解决或者通过法律途径解决。如果解除劳动关系有争议，员工可以向当地劳动监察部门或者法院申请维权。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系？
用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的，劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议（

2024-07-09 18
解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
不解除劳动关系会对劳动者的影响： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资； 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理； 3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明； 4.未解除劳动合同可能下一家公司

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解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗？
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2020-05-24 255

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公司劳动关系解除流程
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2023-05-24 15,340
公司解除劳动关系，怎样才能解除劳动合同
终止劳动关系是终止劳动合同。劳动者终止劳动合同的，应当提前30天书面通知用人单位，并在试用期内提前3天通知用人单位。但用人单位与劳动者协商一致的，可以随时终止劳动合同。

2021-12-22 15,340
怎样解除劳动关系，公司要求解除劳动合同
解除劳动关系就是解除劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2021-11-17 15,340
如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。

2021-11-05 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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同居关系怎么解除
同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女

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