企业以减人的理由炒人但没有签劳动合同有得赔吗

2024-06-16 6

普法内容

没有签劳动合同可以要求一定时间内的双倍工资。

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签了艺人合同但没有劳动合同
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道

2020-03-17 452
我没跟公司签合同但有买社保给公司炒了有没有得赔的
欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈你说的事，要不你把电话号码告诉我，我给你打，咱们电话里好好谈谈。

2024-06-10 7
企业交了社保但没有签劳动合同能领失业金吗
若未按时缴纳社会保险，将无法成功申请领取失业补助金。按照相关法律法规，对于参保且缴费期限达到了一年以上的失业人士，若其并非由于自身原因导致失业，并且已经完成了失业登记手续并且有继续寻找新职业的意向，便可依据实际情况有针对性地发放相应的失业保

2024-05-13 15

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刚刚怀孕，没有签劳动合同，公司可以炒人吗？
首先，不签劳动合同的行为是违法的。其次，这份即使签订了，也是没有法律效力的，因为违反法律强制规定。根据新颁布的《》，可以向公司提出很多要求。请详细说下你的情况。

2022-10-01 15,340
员工在没签劳动合同的情况下公司炒人有赔吗
应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。若无合法理由辞退你，是违法解除劳动

2022-10-20 15,340
由他人代签的劳动合同有没有效
（一）能代签，但事前要有授权。（二）能代签，事前未授权，但事后追认。（三）能代签，但代签人必须符合法律规定。

2023-07-11 15,340
2022没签有劳动合同，老板炒了员工，有赔偿吗
可以要求支付经济赔偿金，以及未签订合同期间的双倍工资（最长11个月）

2023-06-17 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,158 15,340
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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