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工伤子女抚养的赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放的,一般标准为每人每月30%。根据法律规定,供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因
看双方在赔偿方面有没有达成一致了。如果保险公司的赔偿金额已经让对方满意,那就无需再赔偿。如果保险公司赔偿的金额不够对方的要求,那可以再和对方商量,酌情再赔偿一些。
孩子受伤家长误工费的赔偿方式: 1.有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;收入高于事故发生的上一年度职工平均工资三倍以上的,按照三倍计算。 2.没有固定收入的,按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
有赔偿。童工出现工伤情形时,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,但童工与用人单位之间不存在劳动关系,工伤保险基金不会为其支付任何费用。同时,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行
可以进行申请。 你儿子属于工伤,应该由单位或者保险部门承担赔偿责任,工伤赔偿主要涉及三个方面: 1、申请工行认定和劳动能力鉴定,具体确定伤残的等级,你们可以要求单位申报工伤,如果用人单位拒绝申请或者在
有,赔偿参考如下 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养
工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年,职工只有被认定为工伤,才能进一步主张工伤赔偿,因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的,应该在30日以内,向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
职工被鉴定为十级伤残的,根据工伤保险条例的规定,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固