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1、为6个月的上年度职工月平均工资; 2、按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、标准为上一年
凡是没有工作的人员,都没有误工费,误工费是因为事故受到伤害,在治疗期间; 工资受到影响,工作单位不给发放工资,造成的损失,给予的赔偿,所以儿童受伤一般是没有误工费的赔偿; 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈
工伤子女抚养的赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放的,一般标准为每人每月30%。根据法律规定,供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因
根据《工伤保险条例》第五章“工伤保险待遇”的有关规定,工伤赔偿标准仅与职工伤残等级及职工受伤前12个月的平均工资有关,与有多少个家属,家属老幼无关。具体请参考《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴
有的,按照抚养年限乘以年支出再乘以10%,被抚养人生活费受法律保护,可以起诉要求赔偿,详情可致电免费咨询。
是否构成十级伤残要以伤残等级鉴定为准。
工伤赔偿子女抚养费到多大 1、根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工