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新劳动法怎样规定对做错事的员工罚款。《劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者
如果是违法解除劳动合同的需要按工作年限赔偿,工作一年赔偿2个月的工资
你可直接起诉离婚,要求分割菜场及确定孩子抚养权等,建议可委托律师处理以维护合法权益。
因为什么扣款的如果非法扣款可以进行维权。
还是按照程序办,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
首先,死刑只有可能在中级以上的法院宣判,基层法院没有宣判死刑的权限。省高院可以核准与判决死刑缓期执行,但是死刑立即执行的核准权在最高法院,其他法院都无死刑立即执行的核准权。其次,死刑缓期执行,二年期满以后,减为无期徒刑。如果确有重大立功表现
盗窃不足200元要拘留。盗窃200元数额较小,不构成犯罪,属于违法行为,公安机关会对其进行治安处罚,进行拘留。根据各省高级人民法院关于盗窃罪起点的规定,一般2000元才构成盗窃罪。依照盗窃金额的不同给予不同的法律惩罚。根据相关法律规定,盗窃