签劳动合同时间久好吗

2024-05-08 12

普法内容

劳动合同的期限并非愈久愈好，我国相关法律对此有着清晰且明确的规定。为了切实维护用人单位的合法权益，劳动合同必须对期限加以明确的约定。在现实生活中，确实存在员工在工作期间表现消极、频繁违反企业规章制度以及劳动纪律，但是其行为性质尚未达到劳动法规所规定的解除劳动关系的程度。在此种情况下，若用人单位欲解除与该员工的劳动关系，则需向其支付相应的经济补偿金；若选择维持劳动关系，却可能会给用人单位带来损失。另一方面，当员工无法胜任本职工作时，虽然用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同，但仍需支付相应的经济补偿金。当劳动合同自然终止时（国有企业除外），用人单位无需支付任何经济补偿金。通过设定明确的劳动合同期限（不宜过长），用人单位将拥有更大的自主决策权，从而能够有效规避因解雇员工而产生的赔偿责任。

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劳动合同期间未签劳动合同赔偿时间是多久
根据法律规定，未签劳动合同的索赔时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为一年。

2020-01-20 187
劳动合同何时签比较好
签订劳动合同应在试用期之前，不少用人单位在毕业生试用期内不签订劳动合同，试用期满后却以不符合录用条件，试用不合格等为由将员工辞退。一些用人单位在招聘时明确表示，新招用人员的试用期是一年，试用期满合格后才能签劳动合同。这种现象极为普遍，这种操

2024-06-15 2
劳动合同时间长好吗？还是短的好呢？
一般来说，签约期限的长短与自己的能力、工作性质成反比——如果你有很强的能力，有很强的人脉和专业优势，而公司给你的待遇却不够高，或阻碍了你的上升空间，那么，你多半会选择签订短期合约；但你若能力一般，岗位又很容易找到替代者，比如低技术含量的服务

2024-05-10 7

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解除劳动合同时间到底是好久啊
新劳动合同法：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十

2022-07-14 15,340
劳动合同多久可以签订，劳务合同签订时间，劳务合同
下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同： 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面，只有取得毕业证书之后，才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休，不能再与用工单位签订劳动合同，

2022-07-15 15,340
劳动合同签订时间间隔多久不算连续签订两次劳动合同
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没

2024-09-01 15,340
劳动法规定签劳动合同时长是多久的时间
劳动合同的期限，法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订

2022-07-24 15,340

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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