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与企业展开积极磋商:首先您应当主动地与贵司进行深度的交流和沟通,全面地理解问题背后的真实原因,进而积极主张您应得的薪资报酬。 向当地劳动监督管理部门提出申诉:若前述步骤未能达到预期效果,您可向当地劳动监督管理部门进行实名投诉,他们将依据相关
1.由于公司注销,公司作为诉讼主体的资格已经消灭,工伤职工如果再起诉公司要求其承担工伤保险待遇,将会遇到被告主体不适格问题,最后会因此被驳回仲裁或者起诉。 2.在此情况下,只能通过起诉公司股东或者清算
根据《公司法》第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。如果你的房产开发公司注册后一直没有发生
单位拖欠你的额工资,你可以申请劳动争议仲裁,虽然老板说单位已经注销,但是不代表真的在工商局注销掉,并且根据我国法律相关规定,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇
1、国税和工商已注销,地税可以凭国税注销通知书前去地税申请注销;2、需提供的资料有:(1)国税注销通知书、工商注销通知书;(2)事务所出具的清税报告。近三年的帐簿、会计凭证、会计报表、纳税申请表等资料
公司没有经营却一直不注销将面临以下后果: 1、只要公司涉及到的法人代表、股东,以后办理如下事情,都会受到相关限制的:工商局黑名单,三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理;法人代表不能领养老保险;法人代表不能贷款买房、移民;国税、地税
公司注销债务未清偿的,如果是因为清算组未履行通知和公告义务,导致债权人未及时申报债权而未获清偿,债权人有权要求清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。而有限公司的清算组由股东构成,因此债权人有权以股东为被告,向法院起诉要求其承担赔偿责任。
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要