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聘用协议书的特点有: 1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有用人单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立; 2、聘用协议书中双方当事人的法律地位
聘用协议书的特点是:聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为;聘用协议书只有用人单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时才成立;聘用协议书中双方当事人的法律地位平等。
解除协议证明的法律特征如下:解除已有效协议为标的;必须具备解除的条件;原则上必须有解除行为;使协议关系消灭;我国法律对协议解除溯及力的规定。
法律分析 聘用协议书有以下特征:聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为;聘用合同只有用人单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立;聘用协议书中双方当
聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立。
(一)定金具有从属性 定金随着合同的存在而存在,随着合同的消灭而消灭。 (二)定金的成立具有实践性 定金是由合同当事人约定的,但只有当事人关于定金的约定,而无定金的实际交付,定金担保并不能成立。只有合
聘用协议具有一定的法律效力、双方意思表达真实等特征。与劳动合同一样需要由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
保管合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四点,分别是: 1、保管合同是提供劳务的合同,保管合同以物的保管为目的,保管人为寄存人提供的是保管服务; 2、保管合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同,订立
家庭暴力的特征有: 1、反复性发作,家庭暴力一般都具有循环性,其主要过程有:紧张状态阶段、暴力阶段以及亲密阶段三个阶段; 2、普遍性和严重性; 3、家庭暴力的表现形式多样,一般包含肉体损害、精神折磨,例如对受害人实施伤害的威协,恐吓威胁、性
合同的法律特征主要包括下面几点: 首先,合同是在平等主体之间签订的。意思是指,合同当事人的法律地位是平等的,没有高低之分、从属之分,也不存在命令与服从、领导与被领导的区别。在签订合同时,一方当事人不能利用自身的优势地位,比如经济实力、行政权