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你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工
员工在工作期间病了,突然晕倒了, 第二天公司把员工辞掉了,是决裂法的。劳动者染病了应当依法享有医疗期,用人单位违法辞掉劳动者隶属违法做法,劳动者能够向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。如果劳动者隶属职业病或者工伤
不一定,要看晕倒原因。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与律师沟通或者面询律师,这样可以比较准确的作出判断。
如果不是因为工作原因是不属于工伤的。
如果是因为疾病或者其它个人原因晕倒或者仅仅只是晕倒而没有实际伤害,那么不能算工伤。如果因为工作原因导致晕倒以后酿成事故造成受伤,那么可以算工伤。
这个应该不算,因为不是因为工作原因而是因为自身固有疾病导致的
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理,最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料: 本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 具体的缴纳金额,在办理的时候工作人员会算好,是根据