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视具体情况而定。需要根据在部队担任的职务来确定可以转业的时间,如果是担任排级职务的,最低服务年限是八年,如果是担任连级职务的,副职的最低服务年限是是十年。正职的最低服务年限是十二年。
现役军官在部队可以转业的时间需要根据在部队担任的职务来确定,如果是担任排级职务的,最低服务年限是八年,如果是担任连级职务的,副职的最低服务年限是是十年。正职的最低服务年限是十二年。
士官满十年可以转业的。士官符合下列情况之一的,退出现役:(一)服现役满本期规定的年限,未被批准继续服现役的;(二)服现役满30年或者年满55岁的;(三)军队编制员额缩减需要退出现役的;(四)国家建设需
视具体情况而定。需要根据在部队担任的职务来确定可以转业的时间,如果是担任排级职务的,最低服务年限是八年,如果是担任连级职务的,副职的最低服务年限是是十年。正职的最低服务年限是十二年。
根据刑法第三百七十二条的规定,犯本罪,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。所谓“情节严重”,一般是指多次假冒军人。屡教不改的;假冒军人进行违法犯罪活动,造成恶劣影响的;假冒军事各级领导干部、机要保
一般来说,年龄是没有明确规定的,当自己达到一定任职期限,想要转业的,是可以申请转业的。《中华人民共和国现役军官法》第十四条作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为:(一)担任排级职
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防