产假刚刚好同意，可提前结束产假，生育津贴怎么算

2020-04-07 463

普法内容

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。

《江苏省工资支付条例》第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。故职工自愿放弃休假，则正常支付其工资。

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生育津贴是否要等产假结束?
生育津贴不是要等产假结束才能申请，应当在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。所谓生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支

2020-01-08 24
产假生育津贴享受前提
1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴； 2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴； 3、妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实

2024-06-12 20
产假刚结束可以调岗吗？
我来说一下产假期间可以调岗吗这个问题吧： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚

2024-05-08 17

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生育津贴要等产假结束吗
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2023-12-06 15,340
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2022-08-11 15,340
产假还没有结束提前去上班，生育津贴还会发放吗
职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受。待遇包括医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。期间单位正常发工资的，津贴补给单位，

2022-09-15 15,340
产假生育津贴怎么发放，产假生育津贴怎么发放
关于产假生育津贴怎么发放有以下几点： 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职

2022-07-09 15,340

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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